ความเป็นมา แนวคิดและทฤษฎีในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ความสำคัญของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ บทบาทและหน้าที่ความรับผิดชอบการจัดการทรัพยากรมนุษย์ การวิเคราะห์งาน การวางแผนและกลยุทธ์ทางทรัพยากรมนุษย์ การสรรหาคัดเลือก การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การจัดการผลการปฏิบัติงาน การบริหารค่าตอบแทน พนักงานสัมพันธ์ สุขภาพและความปลอดภัยของพนักงาน ระบบสารสนเทศและการวิจัยทางทรัพยากรมนุษย์ รวมทั้งปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์
- Teacher: pichapat ngamsin