แนวคิด ทฤษฎีกระบวนการจัดการทรัพยากรมนุษย์ภาครัฐ การจัดการทรัพยากรมนุษย์ การสรรหา การคัดเลือก การฝึกอบรมและการพัฒนา การกำหนดค่าตอบแทนและผลประโยชน์ การธำรงรักษา การประเมินผลการปฏิบัติงาน ความสัมพันธ์ระหว่างฝ่ายบริหารกับพนักงานของรัฐ