แนวคิดและทฤษฎีเกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ การวิเคราะห์งาน การ วางแผนทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์การสรรหาและการคัดเลือก การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การบริหารผลการปฏิบัติงาน การบริหารค่าตอบแทน แรงงานและพนักงานสัมพันธ์ สิทธิของ พนักงานและการจัดการทางวินัย สุขภาพและความปลอดภัยของพนักงาน