แนวคิดและทฤษฎีในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ความสำคัญของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ บทบาทและหน้าที่ความรับผิดชอบการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ความหลากหลายในองค์การ การวิเคราะห์งาน การวางแผนและกลยุทธ์ทางทรัพยากรมนุษย์ การสรรหาคัดเลือก การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การบริหารผลการปฏิบัติงาน การบริหารค่าตอบแทน พนักงานสัมพันธ์ สุขภาพและความปลอดภัยของพนักงาน ระบบสารสนเทศและการวิจัยด้านทรัพยากรมนุษย์ การจัดการทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ รวมทั้งปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์
- Teacher: Prapat Keawprapassorn